Articulation des responsabilités individuelle et collectives : ça chauffe !

Où il sera question dans cet article de l'articulation des responsabilités face aux enjeux sociétaux, et notamment les enjeux climatiques et un sujet brulant de l'actualité : le coût du chauffage ce prochain hiver.

De la QVT à l'écologie

Dans de nombreux articles que j'ai rédigés pour laqvt.fr (site internet sur la QVT - Qualité de Vie au Travail), j'ai évoqué un enjeu central : l'articulation entre responsabilités individuelle et collectives. Le dossier Articulation des responsabilités y est consacré.

Le schéma ci-dessous résume différents enjeux et une double dynamique verticale : 

• descendante et classique (qui part de la responsabilité collective vers la responsabilité individuelle) 
• et ascendante (qui part de la conscience et l'action individuelle vers la conscience et l'action collective). 

Ressortent de ce schéma 3 grands niveaux de responsabilité :

• la responsabilité individuelle (ce que je pense et fais pour moi-même)
• la responsabilité interpersonnelle (ce que je pense et fais pour toi en lien avec ce que tu penses et fais pour moi)
• les responsabilités collectives (ce que nous pensons et faisons ensemble au sein d'un collectif ou d'une communauté, à toutes les strates de la société).

La QVT est vue comme un enjeu d'attention, de prise de décision, de conduite des actions et d'analyse des impacts des actions, au sein d'un cercle vertueux faisant vivre notamment les valeurs de bienveillance (porter attention et agir), de confiance, d'humilité et gratitude.

Cet enjeu d'articulation des responsabilités vise à s'extirper de phénomènes peu productifs, improductifs voire contre-productifs dans lesquels on se renvoie dos à dos les responsabilités individuelles et collectifs. Cela a été particulièrement flagrant avant 2010 sur les questions de santé psychique au travail où le mouvement patronal réduisait les questions de stress au travail à une fragilité individuelle alors que les représentants des salariés et les chercheurs et experts de la santé au travail pointaient la dimension collective et systémique (les conditions de vie au travail impactent la santé psychique).

Face à la situation d'emballement climatique, je vois de la même façon un enjeu central d'articulation des responsabilités avec ces deux types de dynamique : du collectif à l'individu et de l'individu vers le collectif. Un équilibre des responsabilités que j'ai abordé d'une façon différente avec l'enjeu de bienveillance dans mon article récent Equation des responsabilités de bienveillance. Le schéma ci-dessous qui part de l'individu, résume cette équation :

La bienveillance via la justesse et la fluidité sur quelques verbes cardinaux

En décembre 2018, j'ai publié sur lesverbesdubonheur.fr un diaporama commenté sur les enjeux du bonheur à travers des verbes (cf article contenant le diaporama Les enjeux du bonheur en verbes).

Dans ce diaporama, j'ai essayé de montrer en quoi nous pouvions nous parasiter la vie, voire la gâcher, par insuffisance ou défaut de justesse dans notre façon d'aborder les verbes fondamentaux être, avoir, faire, penser, ressentir, apprécier et reconnaître. Par exemple, assumer "je suis ce que je suis", "j'ai ce que j'ai", et "je fais ce que je fais", et leur translation en négatif ("je ne suis pas ce que je ne suis pas ..."). J'ai abordé ces verbes au passé, au présent et en projection, espérance, planification, ... de l'avenir.

La première partie de ce diaporama évoque le rapport à nous-mêmes et la deuxième le rapport à autrui, avec exactement les mêmes ressorts, les mêmes pièges et les mêmes impacts en terme de bienveillance, de tolérance, de cercle vertueux ou vicieux qui s'entretient. On peut prendre conscience ainsi que le niveau de bienveillance à soi et à autrui sont étroitement liés et qu'il est très très facile de se mettre en stress et de mettre en stress autrui par une forme de rigidité psychologique et comportementale dans la déclinaison quotidienne de ces verbes.